Workshop: Il Business è Donna?

Riceviamo e riportiamo la segnalazione di un Workshop dedicato alle Donne , organizzato da NapoliBusiness,che si terrà l’8 Marzo alle ore 16:30 nella Sala Conferenze c/o Sede del Denaro  - P.zza dei Martiri, 58 – Napoli

Il Business è Donna?Racconti ed esperienze delle donne italiane

Abstract

La questione femminile  non è stata ancora risolta, c’è ancora molto da fare per affermare il ruolo delle donne nella  nostra società e  nell’economia infatti  vi è un difficile rapporto tra donne e leadership.  Noi viviamo ancora, per ora, in un mondo che discrimina pesantemente le donne, a parte alcuni squarci che sono stati aperti in alcuni stati dell’Occidente e che sembrano avviare la parificazione delle donne agli uomini.

In Italia c’è un  basso tasso di occupazione femminile; l’Italia, nella speciale classifica dei principali Paesi Ocse, si conferma fanalino di cosa nell’occupazione femminile: nel nostro Paese lavora meno di una donna su due (46,4%), mentre in Norvegia l’occupazione femminile sfiora l’80%. Solo la Turchia, con il 24% delle donne impiegate, se la passa peggio di noi.. Per quanto concerne la segregazione verticale, che blocca i percorsi di carriera delle donne e ne impedisce l’accesso a posizioni manageriali e decisionali, permane una posizione di svantaggio. Innanzitutto perché il sistema delle carriere non premia le competenze, ma piuttosto un modello di coinvolgimento totale nel lavoro che si configura tipicamente come un modello maschile.

In secondo luogo, nelle organizzazioni più burocratiche la progressione della carriera dipende in larga misura dai meccanismi di cooptazione: le donne si trovano così a dovere essere valutate da superiori uomini, che tendono a seguire criteri escludenti.

Secondo l’economista Antonella Picchio, consulente sulle questioni di genere per diverse istituzioni pubbliche, «il problema delle donne non è la loro debolezza, ma quella degli uomini». Una fragilità che però è pesantemente portata dalle donne in tutto il mondo.

Dati statistici dimostrano che la discriminazione influisce negativamente sul 70 per cento della popolazione femminile mondiale, che di conseguenza vive sotto qualsiasi parametro minimo di sussistenza, spesso insieme ai propri bambini e bambine. Storie di analfabetismo, di povertà, di fuga dai conflitti armati, tutte al femminile; per non parlare della scarsa rappresentanza di genere all’interno delle istituzioni di tutti i paesi al mondo. Le donne sono sottopagate rispetto agli uomini, hanno più difficoltà a trovare lavoro, in assoluto non hanno potere.

Quali sono le difficoltà che incontrano le donne che vogliono avere un ruolo importante  nel business? Quali sono le discriminazioni di genere in atto e come bisogna reagire?

Di questo ne parleranno nella tavola rotonda le  seguenti relatrici:

Modera – Antonio Savarese, giornalista esperto di nuove tecnologie, IT Governance ed open source scrive articoli sull’evoluzione del business digitale sul suo sito ed è responsabile, per la rivista Datamanager, della rubrica “CIO EVolution” e della rubrica “Mondo Open”

Per partecipare bisogna registrarsi sul sito di Napoli Business e poi iscriversi qui






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